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有了我们的脚踏实地,才能一步步的走向成功。有了我们的努力,才能更加做好每一件事情。有了我们的理想,我们才能把未来建设的更加辉煌。以下是读文网小编为大家整理的关于800字的走向成功作文,给大家作为参考,欢迎阅读!
生命中有许多段路要独自去跋涉;生活中有许多事情要单独去面对。有太多的成长岁月会被痛苦和孤独所缠绕,这是无法改变的事实,那就需要我们满怀信心,勇敢的面对。
升入高中已经一年半的时间,我始终无法忘记刚进入高中时的情景:做惯了温室里的花朵的我们,第一次离开了母亲温暖的怀抱,投入到炽热的阳光下,开始了独立的生活。寒冷的冬天少了母亲细心的呵护,病魔缠身没了父亲粗糙的抚摸。曾经在那个漆黑的夜晚独自一个人流泪到深夜,含着泪水在不知不觉中进入了甜蜜的梦乡,在梦里又看到了那些疼我爱我的熟悉的脸庞。
迎着黎明的曙光,开始了新一天的生活,前一天那个伤心的夜晚已经使我明白:我并不孤单——父母的心已经随着我的脚步,来到了我的身旁,无论我走多远,都少不了他们的疼爱和关怀。于是,从那一刻起,自信的种子撒入我心底,随着它的萌芽,我独自挑起了那份承载着父母的嘱托与希望,自己的誓言与理想的沉重的担子;随着它的生长,我学会了用寂寞无聊的时刻,寻找迷失的自己,发掘生命的潜能。
自信是走向成功的动力。它就像一台永不停息的发动机,激励着我不断向前。自信中充满了机遇,充满了挑战,充满了勇气,充满了不断的探索。但自信并不是空想,不能简单的说:“我相信我能行!”而不付诸实际行动。理想的实现需要满怀信心,也需要契而不舍的努力。
面对失败,面对挫折,我满怀信心。人说失败乃成功之母,挫折是走向成功的脚步,我信!所以我就踏着失败与挫折为我铺就的那条走向成功的道路,勇敢的面对,勇敢的向前。
面对嘲笑,面对误解,我满怀信心。嘴长在别人脸上,而路在自己脚下,这是我始终坚信的真理。于是我就背着那句“走自己的路,让别人说去吧!”的至理名言,带着理想,不懈的努力。
自信,很平凡,因为每一个人都会拥有。它总是隐藏在某个被你遗忘的角落,等待着你去掌握。
自信,又很伟大,因为它一旦被掌握就会铸就出一条走向成功的辉煌之路!
我的自信已被我掌握在手中,你的自信也正在等你去掌握。
请记住我的话:把握自信,才能走向成功!
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走向成功的条件有很多,走向成功的方法也有很多。那你对于如何走向成功的怎样看待的呢?以下是读文网小编为大家整理的关于走向成功论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
摘要:成功的招聘工作对于一个企业来说,在各个阶段都具有决定性的意义,企业的起步、发展、巩固和衰败都会受到它的影响。体验了一些成功的招聘,也看到过很多失败的招聘,从中吸取了一些经验和教训,希望有一天那些刚踏入人力资源领域的朋友看到后有所领悟。
关键词:招聘 人员配置 压力面试
目录:1.成功的招聘对企业的发展及生存具有决定性的意义
2.如何使我们的招聘工作走向成功
2.1 首先要改变观念
2.2 要遵循招聘原则
2.3 招聘过程中着重注意点
2.4 关注员工离职原因
正文
成功的招聘对企业的发展及生存具有决定性的意义
在企业的初期阶段如果没有招到优秀的人才企业很难立足,适应市场需要,如果没有有潜力的员工,企业很难发展壮大;在企业的发展期,如果企业没有忠诚的员工,企业将面临人员大量流失,在人员大量流失的阶段,企业内部需要一些有潜力有能力的人员通过内部招聘方式以最快的速度适应新岗位,因此企业需要对内部的人才有一定的储备量;到了企业的稳定期,虽然招聘工作已经趋于稳定,人员也相对稳定。但是随着技术的革新,外部劳动力环境的影响及一些个人因素,人员的流动依然存在,而且此时招聘来的人有可能对企业的生存起到相当大的影响。比如:企业已相当成熟,有了相对稳定的客户源,但如果新招来的员工没有服务意识,就有可能得罪顾客,使企业遭受损失,甚至走向倒闭。 因而,成功的招聘对每个公司的每个阶段都是很重要的。
怎样使我们的招聘工作走向成功呢?
首先要改变观念
在我们这样一个人员的文化,技能越来越高的社会,成功招聘的观念一定要改变。要把每一个来应聘的人看作是人才,有些人我们不能录用他(她)并不是因为他(她)不是人才,而是我们目前并不需要,只是不符合我们要求,或他(她)目前暂时不能适应我们的工作环境。
其实每一个人如果放对了合适的岗位,都能发挥他的作用,并展现他(她)的优势。 例如有些人动手能力很强,但不善言辞,却能静下心来做事,那他(她)的工作准确率会相对比较高。
有些人相对性格比较直爽,不善于能言善辩,察言观色,但责任心比较强,这种人往往是忠诚的员工,能成为主管贴心的帮手。
总而言之,转变了对人,看人的观念,就能改变招聘实施者的态度,进而吸引各种合适的人来应聘,我们选择的余地就会很大。
其次,成功的招聘在遵循企业文化的前提下,一定要遵循现代人力资源管理范畴下的招聘原则。
1.效率优先原则
不管是何种招聘要求,何种招聘形式和方法,首先都得考虑降低成本。以尽可能低的招聘成本录用到最合适的优秀人才。
可以通过对应聘者所持的证书进行初步筛选,以达到高效率(但是对某些工作经验相对重要的岗位,不适合这种方法);或者利用内部晋升制度,即使在重要岗位的人离职后,也马上有储备人才顶替上来,顶替上来的人员一般只需稍加指点和培训就能胜任,这种晋升要避免裙带关系及其他与绩效、能力无关的因素。所以在平时的招聘过程中,还是要注重个人的潜力与品质的。学习的能力决定他的未来的能力,有了有潜力的后备军,有可能利用内部晋升去实现成功的招聘。#p#副标题#e#
2.双向选择原则
在招聘时,当求职者表现出犹豫或者表情怪异时,都是表明内心真实的意愿是对这份工作不满意的,在招聘时,对这类人虽然我们很想招他(她)进来,但是由于他(她)内心反映出的三心二意的信息,我们就不能录用他(她),因为这类人一旦招进来,非但不能一心一意的工作,而且缺乏积极性。他们不断地会去别的公司应聘,一旦成功,随时会跳槽。
还有一种求职者出于某种动机,而非对本公司本职业感兴趣,也要在早期就诊断出来。
3.公平公正原则
主观上的公平公正是很难做到的,所以要通过客观上的一些岗位说明书、事先制定的录用基准来确保在招聘中做到相对公平公正。
我们的招聘人员必须认真,一贯地按岗位说明书与录用基准去衡量应聘者。
4.确保质量原则
有关招聘来的人的素质、素养以及团队协作精神,很难直观地进行判断。我们可以运用一些心理测试题,情景面试等方法去了解他们,也可以通过半小时左右的交谈,事先设计好要问的问题,旁敲侧击地引出一些他(她)的真实内心的想法和看法。
5.准确的原则
招聘过程中很难把握应聘者是否说假话,往往在招聘过程中,应聘者会夸大自己的能力,或回答弱点时避重就轻。当遇到这种情况时,一定要让对方描述一下,他(她)在从事相关工作时,具体的处理细节及操作过程。同时,对他(她)的升职背景、关键事件发生的来龙去脉、离职的原因都要了解清楚,通过这些问话,相信对应聘者进行一次预测的准确性会大幅提高。
6.认同的原则
工资收入是招聘过程中最敏感的部分,由于在工资方面达不成共识,致使招聘工作流产的情况很多。对于不能达成共识的人员,即使招聘进来,也不能发挥其积极性,因此,只有达成共识,对招聘单位的工资收入认同的应聘者,才是合适的人选。
招聘人员要避免轻易许诺应聘者加薪的条件,因为一旦被录用,新员工对加薪的期望很高,但却迟迟得不到加薪,这种许诺必然是日后矛盾的导火线。
再次,在招聘的过程中,还有很多应注意的方面,才能促成成功招聘。
1.在人力需求诊断阶段
人力需求诊断必须从企业目前的状况及今后一段时间的发展状况着手。
比如说,有一个企业即将转型——从生产经营型企业向物业管理、咨询公司转型,但由于一个从事物流账面管理的员工离职,导致要补缺,需要招聘。在招聘的过程中,正好有一个曾经担任过某公司物流主管一职的女性,前来应聘。起初,负责招聘的主管很开心,心想:这样一个人才,将来转型之后还可以做物业经理或行政主管。但是,过了一段时间,这个物流主管发现了他们的意图,发觉自己未必能胜任这种角色,像物流经理及带物业的行政主管
还是男性比较适合。而那个公司的经理也发现从公司需求的角度去考虑,这个物流主管的确很难发展成一个物业经理或管着一帮子物业经理的行政主管。在这样一个招聘中,双方都浪费了时间和精力,最终三个月试用期到了,以物流主管主动离开公司而告终。
从上面的例子里,不难看出,人员的配置情况也是要遵循一定宗旨的。
最主要的宗旨首先是:人员得是有用的。“人员有用”并不是针对他(她)的才能,而是指对公司来说,这样一个人对公司来说是否真的有用。
再看一个例子。
有一个公司正面临精简人员,在同一个部门里有两个年纪相仿的年轻人A和B。A,是北方人,本位主义思想很浓,但人缘很好,与本部门及其他部门的人不曾有过矛盾。但由于他一直以来不愿帮助身边的同事,所以只接触到自己管辖的一些工作,对其他的工作都不了解,也不擅长电脑操作。B,是上海人,擅长电脑操作,平时喜欢帮助别人修修东西,喜欢帮助别人提高业务,但是由于他个性古怪,其他部门的人都不喜欢他。摆在面前的问题是:在精简中,谁将留下?谁将离开?
部门的主管选择了B。
原因是:人员精简后,更需要一个能力强,乐于与别人一起工作的人,而本位主义思想在团队合作中是不恰当的。员工的思想是很难改变的,而员工的处事态度是可以通过沟通和指导改变的。因此,在主管找B谈心之后,毅然决定,留B去A!
对需求进行诊断时,还应考虑互补增值的宗旨。
当公司的业绩迟迟不上去,员工的行为习惯难以改变,我们是否考虑招一些业绩能力强的人,行为习惯好的人,树立标杆,提高员工的积极性。
从另一方面,人各有所长也各有所短,把一些能产生互补作用的人分配在一个小组或一个部门,形成整体优势,有利于实现组织目标的最优化.也就是通过团队成员的气质,性格,知识,性别,年龄等各因素之间的长处互相补充,从而扬长避短,使整个团队更强达到互补增值效应。
这一点在注重团队合作的企业和部门是提高业绩的最佳人员配置方式。
2.、在制定招聘计划阶段
制定的计划一定要考虑周全,对到岗人数及时间一定要事先搞清楚,对于招聘的渠道也要衡量一下,尽可能做到既高效又节约。
设计工作申请表时一定要符合公司实际的需求,使应聘者在填写时尽量节省时间,又能准确地反映他的个人申请信息。
对于实施面试人员的拟定,也该列入计划之中。
参与面试的人员,需具备一定的洞察力,应具有敏锐的反应能力。
事先准备一些面试时所提的问题注意问题的开放程度,避免提那些让应聘者直接回答是或不是的问题。
问题设计,例如:你对___________的看法怎么样?
你介绍一下你原先的工作?
这样的问题既能让应聘者有发言机会,也可以从中看出他们的语言表达能力及逻辑思维能力。
在制定招聘方式时特别注意内部招聘与外部招聘各有优缺点,各有局限。
当公司的人员配置人才库短缺时,在内部招聘之后,一定要记得补充后备人才。如果一味的矮个里挑高个,公司配置的人员素质会越来越差,所以,内部招聘与外部招聘得同时进行。
3招聘正式实施阶段
主要是在面试方面,把握好环境布置、不同的招聘对象所采取不同的面试方式、向不同岗位的不同应聘者提问的角度不同。
(1)环境布置:选择明亮、安静的会议室,营造宽松的气氛,让应聘者在心理上消除紧张和不安。应聘者的座位安排一般在对准窗户的一面,如有多个考官,则避免与面试者面对面。考官对面试者的眼神需要既不表现出太过热情,又不能表现出不尊重。
(2)岗位不同,采用的面试方式也不同。对于一些重要岗位,可以在面试的空间以外设置一些不易被应聘者发觉的场景——布置几个员工,设计一个场面外面试的方案。
如
A.在走道边放一个倒了的垃圾桶,看看面试者有没有意识去扶正。
B.在面试结束后,事先安排几个员工站在电梯旁,但不要按按钮,观察一下应聘者的反应能力,是盲从呢,还是马上发觉后去按按钮。
C.有些应聘者的掩饰能力较强,在面试之前做足了功课,很难看透他们的真实想法及具备的素质,则需要采取心理测试的方法。
采取心理测试时一定要规定时间,只有在不假思索时回答的问题才是最能反映真实的素质及潜质的。
但是心理测试不能作为唯一的评价依据,要结合其他方式,才能做出客观评价。
D.使用压力面试当应聘者的应聘岗位是中、高级的管理人才时,采取压力面试的方法是测试其是否能胜任的一个评判方法。
常用的压力面试有:
其一:对应聘者的提问一个接一个,并表示出不满意,不断提出要应聘者补充她的回答的要求,对她的回答中的不明确处穷追猛打,造成面试官对她的回答问题不满意的错觉,使他产生压力感,到最后面试官才表示出满意,然后结束面试。
其二:正与前面一种相反,采用不多的提问,也能达到施加压力的作用。
如:面试考官以三至四人为恰当,当面试时,先不开口,部分考官以严肃表情
观察应聘者,其余考官低头不语,造成气氛紧张,应聘者的心理压力马上会提升,接着由一个考官提问:“介绍一下你自己……”应聘者在介绍的过程中,低头的考官只作记录,不做发言,继续由一个考官提问:“为什么来应聘”这个提问回答的面很广,因为太广,应聘者会紧张,如果考官对应聘者的回答及表现满意则大家立即转变为正常的面试气氛,因为不及时转变气氛,会造成应聘者误会:认为考官不尊重人。这也是为什么压力面试只能用于中高层管理人员的原因。
(3)不同的应聘者针对不同的岗位,设计的提问角度不同。
根据事先制定的岗位说明书的应聘条件,再结合不同应聘者的工作经历,设计不同的问题及提问方式。这样更能从不同角度去了解应聘者的工作能力。
最后,成功的招聘不仅关注在是否成功录用到人,更要关注到员工的离职原因。
当员工欲提出离职,则先要进行面谈,对员工的离职原因加以了解,搜集信息,有利于今后的工作。当涉及某些纠纷的,则要先调查,再做决定。
曾经有一个企业,企业的招聘以内部晋升为主。内部晋升固然能节约成本,在技术衔接方面问题较少,但是人际关系会变得十分紧张。如果不小心提拔了一个工于心计,而漫于技术及管理的人,那他(她)手下的能人则人人自危。这个企业,正是提拔了这样一个人。她上任后不久,总是找理由去挑衅技术部门,阴不阴,阳不阳,虽然没有正面的冲突,但是技术部的好几个骨干都受到她的欺负,由于她本身技术不过硬,所以变着法去挑衅技术主管,以达到挤走她的目的,好长久地保住她的位置。(因为除了公司经理以外,其他部门的领导都了解她的能力与为人,挤走技术骨干,她的位置才长久。)第一个提出辞职的就是那个技术主管,但是当她提出之后,公司经理由于只听片面之词,不予重视,没有去了解她离职的
真正原因。不久,相继有好几个技术骨干辞职,奸人之计终于得逞,公司也将面临衰亡。
任何一个企业,没有过硬的技术支持,留不住技术人员,都会提早关闭。
所以,对于人员的录用方面,建议不必操之过急,在时间允许的范围内,“稍稍放慢脚步”,对应聘对象的情况再思考,再衡量,以便做出慎重的选择。
成功地录用到期望的员工,是一件令人欣慰的事情。让我们再以愉快的心情,对他们进行一次入职面谈。入职面谈可以让新员工更能接受企业文化,同时告诉他们一些主管对他们的期待之类的信息,帮助新员工尽快进入角色。
参考文献:(1)《人性的弱点全集》,中国发展出版社2004年版。
(2)《挖掘我的沟通潜力》,上海交通大学出版社2005年版。
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世间所有事物的结果无非只有两种,一种是成功,而另一种就是失败。失败可能是人人都不愿得到的结果,但是失败也能激发人的毅志,使人慢慢走向成功,而成功是人人都想得到的成果,同时,它也会使一部分人变得骄傲、自满,从而一步步迈向失败的泥潭。以下是读文网小编为大家整理的关于由失败走向成功议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
世间所有事物的结果无非只有两种,一种是成功,而另一种就是失败。失败可能是人人都不愿得到的结果,但是失败也能激发人的毅志,使人慢慢走向成功,而成功是人人都想得到的成果,同时,它也会使一部分人变得骄傲、自满,从而一步步迈向失败的泥潭。
在有些人看来,成功比失败重要,而在我看来,失败要比成功更重要。古人说得好:“失败是成功之母。”只有失败过才会懂得成功的来之不易,总结自己失败的原因,吸取失败的教训,为走向成功做好“铺垫”,把失败这块绊脚石视为助你成功的垫脚石,这样,离成功就不会有多远了。
人人都有经历失败的时候,但是人人的感受都会不同。有人会把失败视为一种耻辱,从此就会自卑自馁,失去信心,抬不起头;而有些人则会把失败当作成一种动力,使它把你推向成功。其实失败并不可怕,可怕的是你不敢面对失败,只有我们正视失败,相信,成功就在前面的不远处!
成功就像是一把双刃剑,它会使有些人感到兴奋、骄傲、自豪、自满,从而得意忘形,可是一遇到失败就会萎靡不振,而经历失败的人,将会感到一丝丝的自责,继续努力、向前奋进,得到更好的成果。
成功与失败如影随形,只要有成功就会有失败,经历过失败,只要继续努力,就一定会有成功。我们要敢于面对失败,正视失败,要抱着积极的态度迎接失败带来的经验与教训,在那里跌倒,就在哪里爬起。当然,我们面对成功也要谦虚,这样,你才会是常胜将军。
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从古至今,合作的光芒无不闪耀在成功的最深处,正是因为有了合作,成功才愈发辉煌。以下是读文网小编为大家整理的关于合作走向成功议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
如果说成功是河流对面的岸,那么合作便是船,助你渡岸。如果说成功是天空中的月,那么合作便是飞船,助你登月。如果说成功是一朵绽放的花,那么合作便是雨,助你开花。就像一个优秀的田径运动员和他的跑鞋一样,唯有合适的鞋子才可以跑出辉煌的成绩。所以,合作是成功的必经之路。
合作需要默契。默契是催化剂,让双方的合作更上一层楼。就像姜太公钓鱼,靠的是君臣之间的默契;就像伯乐识马,靠的是伯乐与马之间的默契;就像伯牙钟子期的高山流水,靠的是好友之间的默契。试问哪一个合作不用默契?没有默契的合作恐怕就像猫和老鼠之间的合作,猫要求老鼠与自己合作祝自己一臂之力来捕鼠,这样的合作即便存在又怎么会久远呢?所以说,合作需要双方的默契。
合作需要信任。信任危机就好比一颗定时炸弹,在不经意间就会爆炸,将双方的合作毁灭的干干净净。婚姻间的相互猜疑必定会使这段婚姻走向终点,朋友之间的不信任必定会使你们的友谊结束,也许取而代之的将不再是朋友而是敌人,商场上的相互猜疑也只会造成两个公司的互相厮杀罢了。但是一个合作之间有了信任,那便是一个冲向成功的(删)终点的结局。就好比球队之间因为有了信任,才会把球放心的传出去,也就有了一个好的球队。所以说,合作双方需要信任。
合作需要信心。一个良好的信心,是成功的保障。诸葛亮的空城计演绎出了他的信心,所以有了城内将士之间默契的合作。中国女排因为有了信心,所以赛场上的她们团结合作,奋力厮杀,给中国(赢得)数块金牌。由于刘备对于诸葛亮的信心,所以会有托孤的故事诞生。记得一首《我相信》,唱出的是自信的旋律。因此,合作需要双方的信心。
21世纪是一个崭新的时代,是一个合作的时代。还记得那句:一枝独秀不是春,百花齐放春满园。双桨单舟总争渡,千帆竞发渡江海。没有一个人可以随便成功,只是因为在他的身边总会有人默默支持着他。所以,合作是成功的必经之路。
看过“合作走向成功议论文”
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成功,多么令人向往。以下是读文网小编为大家整理的关于以成功为话题的800议论文,希望大家喜欢!
成功,多么令人向往。当我面对着他,那往日的矜持闺秀早已抛向了九霄云外去了,谦虚与骄傲的定义早已微不足道,似豹狼寻找鸡鸭,似沙漠里的人寻找水源。我望着成功沾沾自喜,一切的事物变得格外美好,然而,一次次的失误却扼杀掉了那成功和失败而大费脑筋。
记得那是五年级上学期时的一次数学考试,我自信满满,当试卷发到我手里的时候,我轻描淡写地做了起来,然后就胸有成竹地交了上去。第二天,当试卷发下来时,一盆冷水泼到了我的身上,一个大大的红色数字印入了我的眼帘。这次我只考了90分。为什么会这样呢?我冷静地思考,发现这次失败的罪魁祸首是粗心,因为自己太过于自信了,害我一下子从人生的高峰坠入了谷底,使我在同学和老师的面前抬不起头来。
放学后,街上下起了淅淅沥沥的小雨,可我却不想立刻跑回家,在雨中,我慢慢地走着,双脚仿佛灌满了铅似的沉重。
到了家,我放下书包,把自己关在了房间里,不开灯,趴在床上嚎啕大哭。忽然,门“吱呀”一声开了,妈妈走了进来,打开了灯,我迅速爬起来,刺眼的分数又一次印入了我的眼帘。妈妈安慰我说:“女儿,不要灰心,努力改掉粗心这个坏毛病。妈妈相信你能行!”听了妈妈的话,我暗暗下决心:我一定要和粗心这个坏朋友绝交!
光阴似箭,日月如梭,转眼间,又一次数学考试来临了。这次我非常认真审题、答题。做好后又进行检查。这次考试,我取得了解100分的好成绩,老师的赞赏,同学的羡慕确实让我得到了许多荣誉,但是我却怎么也高兴不起来,因为我觉得成功有时候比失败还要可怕,因为一次成功不可能次次成功,而一次失败也不代表次次会失败。
明天就是期末考试了,我在家里看着各个科目的书本。“悦悦,怎么这么晚了还不睡啊?”“妈妈,我还想再看一会儿,明天考试我还没把握呢。”
在期末考试中,我获得了很好的成绩,两颗晶莹的泪水顺着我的脸颊流了下来。“功夫不负有心人”,那是喜悦的泪水。
当我面对成功的时候,我笑了;当我面对成功的时候,我哭了,当我面对成功的时候,我感动了。
看过“以成功为话题的800议论文”
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让我们通向成功的征途中坚持,相信一定会到达成功的彼岸。以下是读文网小编为大家整理的关于议论文坚持走向成功,给大家作为参考,欢迎阅读!
看着结出美味果实的苹果树,看着开出美丽花朵的玫瑰,看着它们成功的果实,我平静了:连他们都能成功,我为什么不行呢?我醒悟了:我要努力学习,坚持自己的路,我相信这样也能走向成功,得到成功的果实。我赞美坚持,赞扬自信,赞叹潇洒的人生,欣赏走向成功的进程。
——题记
叹昔日之情怀
遥想李太白,嗜酒好诗,一生写下许多脍炙人口的诗篇,有“举头望明月,低头思故乡”之愁情,有“清水出芙蓉,天然去雕饰”的清丽,因为他不受任何利益的诱惑坚持着他本身,坚持着最真实,最有真情实感的他,因为他要走向成功。
坚持自我,写出美丽的篇章;坚持自我,写出最壮阔的诗句。文天祥的爱国情深尽皆知,我佩服他的勇气,佩服他坚持自我的决心因此留下了“人生自古谁无死,留取丹心照汗青。”的壮丽誓言,他也向往成功„„
赞当年之情感
古人如此,今人也这样。社会上许多人始终坚持自我,创造出人生中美丽的篇章,走出动人的旋律。也有许多人因为不能坚持自我,最终走线黑暗,才追悔莫及。
自然中有快乐尽显洒脱,生活中因为有坚持自我在生活的舞台才会尽显活力,活出自我,活出精彩,绘制出人生的图画。
坚持自我,走向成功。坚持就是胜利,坚持就是成功;坚持需要忘我,坚持需要努力,坚持需要精神。只有坚持自我,我们才能真正的走向成功,走向辉煌,走向美好的明天。
——后记
看过“议论文坚持走向成功”
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坚持不懈是成功的要件,一暴十寒则是弱者的藉口。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的800字论文,欢迎阅读!
我们每个人都渴望成功,成功对现代人来说显得尤为重要,对于我们当今大学生来说更是我们每天所希望的。成功有时很简单,有时却很难,对于意志力坚强的人来说成功很容易,他可以很执着的完成一件事,知道成功为止,因此我们可以知道,成功很容易,只要你执着就行,但是对于意志力薄弱的人,他没有持之以恒的精神,事情做到一半就不做了,这样是永远都无法成功的。因此成功对于意志力不顽强的人来说,有时很难。我们听过,但你跌倒100次,然后你又101次的站起来,你就要成功了,事实也确实如此,在通往成功的路上,就需要你顽强的意志力。我们大学生应该注重意志力的培养,重小事做起,坚持做到底,不能为自己的懒惰找借口,当我们踏入社会,就会形成成功的必备素质。这就为我们的成功打下基础,这难道不是我们所需要的吗?那就从现在努力吧!
当我们看到别人某些事做的比较好时,我们会不知不觉的会感到——我也能做着件事,还可以比他做的更好,只要我们能努力去追求,每一个方面我们都可以做的很好,这便是说我们的成功了,成功对于每一个人来说都拥有,但是怎么样能够使成功变的更加的完美,使自己从失败中站来来获取一个新的成功
我们是我们自己的主人,我们能控制自己的思想,自己的行动,但是人们也在被自己的惰性左右着,所以成功就在那一瞬间,在于你是被懒惰大白还是打败了懒惰,这完全取决于你自己,你自己对成功的渴望。我们告诉自己:命运掌握在自己的手中,胜负源于信念。我是命运的主人,只有我们了解到这一点的时候才能取得人生的全部的成功。
人上中没有绝对的失败与成功,成功是相对的,同样失败也是相对的,人生中大多数的失败者只是心理上的失败的人。他们心里的负面因素太多,他们对自己没有自信,他们不相信自己能取得和别人一样的成功,这是使他们丧失了自信心所带来的活力和决心,同时他们也丧失了必胜的斗志,而且他们甚至都不为成功做出半点努力。因此她们不是败在自己技不如人上,而是败给了自己,自己把自己打败了。当一个人认为自己干不了某事是而丧失信心,那么他就永远不要想成功,在人生的路上,她是一个永远的失败者。但是为何现在还有那么多的人还在平庸中挣扎,因为她们有信心,相信终有一天他们会有出头之日的。他们会尝到成功的果实的。还有很多人为了生活不停的打拼。她们心中永远有一股不灭的斗志,为自己的美好生活而不断努力。从而他们成就了一番大事,取得了成功,最主要是因为他们充满自信。
记得有一位老师上课时曾给我们讲了一个寓言故事,这个故事一直被成功人士广泛流传。这个故事讲的是,为了和人类一样聪明,森林里的动物们开办了一所学校。开学第一天,来了许多动物,学校为它们开设了5门课程,唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。当老师宣布,今天上跑步课时,小兔子兴奋地一下从体育场地跑了一个来回,并自豪地说:我能做好我天生就喜欢做的事!而再看看其它小动物,有噘着嘴的,有搭着脸的。第二天一大早,老师宣布,今天上游泳课,小鸭也兴奋地一下跳进了水里。天生恐水,祖上从来没人会游泳,小兔傻了眼,其它小动物更没了招。接下来,第三天是唱歌课,第四天是爬山课……以后发生的情况,便可以猜到了,学校里的每一天课程,小动物们总有喜欢的和不喜欢的。这个寓言故事诠释了一个通俗的哲理,那就是“不能让猪去唱歌,兔子学游泳”。要成功,小兔子就应跑步,小鸭子就该游泳得爬树。这个寓言还告诉我们,判断一个人是不是成功,最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。
我们要相信命运掌握在自己的手中,虽然有时说三分天注定,七分靠打拼,但是我还是相信付出才会有回报。上天是公平的,有时个体遗传虽然会影响个体的成败,但后天的努力才是主导。我们每个人都有自己的优点,就像兔子跑的很快,鸭子会游泳一样,正是因为如此,我们每个人才都有成功的希望,也都有成功的资本。因为我们每个人都有自己的优点,可以说我们基本站在同一条起跑线上,同样的付出,同样的回报;一份耕耘,一份收获。只要勤奋就可以成功,所以说要成功你首先要自信。相信自己,你有属于自己的独到的优点,我们要知道这不是啊Q精神,而是对自己的一种信任,对自己的一种肯定,发挥自己的优势,创造自己的成功的喜悦。只有充满自信的人,才能激发进取的勇气,感受生活的快乐,最大限度的挖掘自身的潜能,从而取得成功。可以说自信是当今社会的人们应具有的最重要的品质之一。拥有自信做任何事情都有一种一往无前的气势,再大困难也有解决的一天。自信让我面对一切困难都面带微笑,面朝大海,春暖花开,什么事情都泰然处之,什么时候都与人为善。可以说自信使我有了成功的可能。自信是任何情况下都不能丧失的优良品质。
仅仅拥有自信的心态还不够,还要具备乐观的品质,以乐观的态度应对一切困难。要成功你就必须学会乐观。乐观的人,敢于面对任何困难,并具有有战胜任何困难的勇气,他可以让你在困境中使你冷静的考虑所面对的问题不断地提醒自己挫折只是暂时的,很快就会过去,事情并不像我们想象的那么严重。这仅仅是黎明前的黑暗,胜利的曙光不久就会降临,只需要我们不断坚持,把每个问题只看作为一个单独的个别的事件不要将其普遍化,要以乐观豁达的态度应对。事情有时进展不顺需要一个等待时机的过程,对事情的可能性要看长远一点。乐观主义对培养忍耐和毅力显得特别重要。相反,悲观只会让事情变得更糟,对成功一点希望都没有,只会让事态变得更加糟糕。乐观者通常拥有较好的适应能力,对任何情况下发生的事情都能随机应变,做到应付自如。形成坚韧不拔的性格,他们冷静、谨慎、客观的考虑问题,他们不会低估实际的风险,也不会贬低长期计划的好处,面对困境时,他们灵活、有创造力。这世界并不总是向我们展示它乐观的一面,也并不是所有人都在积极的环境中成长。你可能不是天生乐观,但你可以学习选择乐观。摒弃生活中消极的一面,把握生活中积极的一面,当一切尘埃落定,你会发现,生活中阳光总是多于风雨。不妨现在就采取行动,把乐观融入你自己的人生哲学和生活方式永远不会太迟。我们要乐观,做一个主宰自己的人,乐观者不会拖到达成目标时才感到快乐。他们每天都享受为追求目标而付出的努力。对于人生的浮浮沉沉,乐观者可以很快地调整好。要乐观首先要了解自己,大家经常说最难懂的人就是自己,的确,把握好自己,做一个乐观的人,享受每一件快乐的事情。乐观,对我们的事业有着举足轻重的作用。有志于自主创业的人在事业之初,往往面临否定、疑惑等消极情绪,而唯有积极的态度,才能开启事业的成功之门,并使之始终充满活力。乐观能促使我们排除疑惑,更加自信;乐观能使我们设定目标,全身投入;乐观能使我们坚持到底,收获丰盛。情绪会影响人们的个性发展,影响人们对自我的认识和评价,还会影响人们的认知思维水平,阻碍正常的思考学习。所以我们用乐观的观点去看问题就可以把事情做的很好。生活并不缺乏意义,学会寻找在极端环境下的做事意义。消极情绪的源头是缺少人生的目的和意义。人生要快乐,就必须有使命感,必须觉得自己的人生有意义。唯有我们朝着重要目标积极迈进时,我们才会感觉到快乐。所以说我们应该具有积极的乐观,这种乐观使我们在任何困难面前都不会沮丧,不会退缩,更不会消沉。这种乐观让我对峙困境是有一种“万水千山只等闲”的英雄气概。乐观使我的心态是积极向上的,让我心情总是阳光灿烂,面对任何势力都不会低头。乐观是我的人生又一大优秀品质。拥有乐观也就有了接近成功的金钥匙.
当然,世界上没有免费的午餐,任何人的成功都不是上天注定的,成功离不开自己的勤奋,天上不会掉下馅饼,要想获得成功,还要自己去努力,付出比常人是倍的努力,有顽强的毅力,不懈的拼搏,不断的上进。对我们大学生来说,在这个“优胜劣汰,适者生存”的社会的,就让我们不得不向成功迈进,强大的生存压力迫使社会各界成的人士不断高效学习,努力积累提高,懂得竞争规律,不断获得成功。学习既是一种不可多得的神圣使命。在通往成功的道路上,没有一马平川,一路荆棘,一路坎坷,一定要做好吃苦的心理准备。没有勇往直前,有的只是艰难困苦与荆棘满地,还可能有万丈深渊。但真正的成功人是从来都不畏难险、不惧困难的智者,唯有坚韧不拔的超人之志,方能登上理想的高峰。古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。正如古希腊著名的数学家、物理学家伽利瑞他为了自己的事业奋斗提出 “两个铁球同时着地”。当时这被认为是一种谬论,他最终成功的在斜塔上做出了成功的实验,当时他受到的很大的压力,他的独到的想法无疑是他的理论走向成功的一步,科学总是以惊人的相似证明着自己的正确性与伟大性,科学在进步,如果谁真的可以千方百计,在制度允许的情况下, 想尽一切办法地搞好学习,真正做到“有条件要学习,没有条件创造条件也要学习;没有困难要学习,有困难主动克服之也要学习”。那么我们基本可以判断:在将来的中心工作----人生事业中,他终究会是一个成功者。
要学会微笑的面对每一天,机会总是会给有准备的人,智者是自己寻找机会,庸者是等着机会来,我们不要抱怨生活的不公平,其实命运对任何人来说都是公平的,机会对任何人都是平等的,不要当成功与你擦肩而过时而懊恼,不要当成功涌向别人的怀抱时而沮丧,这时你应该反省自己了,到底是自己那个地方出错了,如果我们已经付出了百分之九十九的努力,难道还怕我们找不到百分之一的机会吗?如果这样我们还能不成功吗?成功同时也要懂得付出,古人云:“一分耕耘一分汇报”对人对事都要懂得付出,与谦让,让一步不会吃亏的,人心都是肉长的,你对他好她不会不知道的,俗话说多个朋友多条路嘛,朋友是人生最宝贵的财富,也要以积极的心态面对生活。
人是社会的动物,人生活在社会之中,一方面可以从社会之中吸收营养,另一方面又可以通过社会来放大自己,把自己输出,要保持开放之心,积极地吸收营养,因为开放是成功的必要条件。我们同时也要激发自己的潜意识,潜意识的能量是巨大的,首先,潜意识通过个体需要的自觉理解,它能维持和保存身体的健康和生命的活力,第二,在危急时刻,它能促发突然的行动,并且发布至上的命令,使个体以一种绝对的确信,快速而准确的行动,第三,它能在心理领域发挥功能,潜意识的心理力量表现在诸如心灵感应,洞察等现象中,但是,当潜意识运用它的力量和能力来解决至关重要的问题,或帮助个体获得寻求渴望的东西时,潜意识也可被唤醒,以帮助意识在非常时刻发挥作用
同时每个人在到达成功之前,都会有自己的准则,这种规范是我们从父母,学校以及日常生活中获得和学习而来的,这一种规范只适合自己一个人,一个人应该能自律,依照自己的放肆生活,并且向自己的理想一直追求下去,就像前面讲到的伽利瑞一样,只有去做自己认为正确的事,一旦确定一切无误,力量就会喷涌而出.有了好的心态并以乐观去面对,我们一定可以成功。
看过“关于成功的800字论文”
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目标为走向成功缩短距离,明确的目标是我们走向成功的起点。以下是读文网小编为大家整理的关于走向成功作文800字,给大家作为参考,欢迎阅读!
“下面我宣布获得景泰小学‘格林童话故事演讲比赛’二等奖的是六(1)班的陈梦雨……”当听到我的获奖名字时,我是多么的高兴和激动。也许这个成绩对别的同学来说是很平常的,但当我双手接过校长颁给我的奖状时,我感到这奖状对我来说,份量却是很重、很重,我知道在自己成长的道路上,又一次艰难的跨过了障碍,我为自己的成功感到高兴。
我一向是个胆小、爱害羞的小姑娘,平时在课堂上回答老师的提问都很紧张,声音像小猫叫的一样,同学们都称我为“小猫咪”,正因为胆子小,影响了自己的进步,我为自己的这个毛病而烦恼。当老师告诉我们,学校要举办童话故事演讲比赛时,同学们都踊跃报名,而我却没有报名的勇气。班主任何老师似是看透了我的心思,下课后,把我叫到一旁说:“学校举办这个演讲比赛,就是要锻炼同学们敢于表现自我,达到全面发展的目的,我看你的嗓音和其他条件都不错,只要你努力,肯定行,老师就替你报名了”,我知道,老师是为了锻炼我的胆量才这么鼓励我的。
于是,我暗下决心,勇敢面对自己的缺点,向困难挑战。为了敢于大声说话,我就在无人的地方放开嗓子大声唱歌、讲故事;为了克服胆小的毛病,我就有意的在学校、家里以及公共场所等地方大胆地表现自己,不断为自己鼓气壮胆;为了讲好故事,我就用心地去体会故事中的情节,逐字逐句的领会,从语调到表情再到动作,一遍遍的反复练习和琢磨,直到自己满意为止,同时还虚心请老师和同学们指出自己的缺点。就这样,在老师和同学们的不断鼓励和帮助下,我一点一点的有了进步,从班的选拔赛到年级的选拔赛,我一点一点的有了自信,最后,当我走向演讲台,面对全校1千多名老师和同学时,我看到了老师为我加油鼓劲的手势和同学们鼓励的目光,我心中充满了勇气和信心……
“世上无难事,只要肯登攀”,从这次演讲比赛,给我很大的启发。往往最大的困难就是自己本身,只有超越自我,面对挑战,才能迈向成功。
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相信我们都有写过以成功为话题的议论文,其实写议论文还是有一定的难度的。以下是小编为大家精心推荐的成功的议论文800字,希望你会喜欢。
人生的道路都是有心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所缠绕。快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和未来的信心,是一切都该如此进行的信心。我们应该要有恒心,尤其要有自信力。我们的天赋是用来做某种事情的,无论代价多么大,这种事情必须做到。要有信心,然后全力以赴——假如有这种信念,任何事情十有八九都能成功。不要失去信心,只要坚持不懈,就终会有成果的。有了自信,人才会冷静地面对挫折和困难;有了自信,人才有足够的勇气克服障碍;有了自信,人才会虚心讨教,诚恳学习,场长避短;有了自信,人才会从成功走向成功,从胜利走向胜利。可以说,自信是一切成功的基础。如果一个人连自己都不想念了,他还会成功吗?
奥斯特洛夫斯基说的好“假如退缩了一秒钟,失去了对胜利、前进的信心,那么胜利就会从他们的手中溜掉。
记得那一次,我校举办了一个运动会,每个班级,都选好了运动。(其中有我)。我们正准备要开始比赛时,同时,我也慌了,我既害怕,又心慌。我害怕发令枪的声音,害怕名次的不好。我的胸口里俩个精灵鬼又开始打嘴仗了。天使说:“加油,要相信自己,每个人都会有迈不过的坎儿,这点小坎儿算什么,相信你一定行的!”魔鬼说:“不要听她胡说,如果你失败了,既损失了班级的荣誉,又破坏了你的名声,千万不要去,放弃吧!”
最后,我终于做出了决定——我一定要坚持下去,我记得福楼拜说过”人的一生中,最光辉的一天并非功成名就的那天,而是从悲哀绝望中产生的人生挑战,从勇敢迈向意志的那一天。
当发令枪打响的那一刻,我飞快的跑了出去,在我的努力下,我成功的取得了第三名的好成绩。
经过了这次比赛,我懂得了一个道理:本领加信心是一支战无不胜的军队。
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人只要鼓起勇气去尝试,拥有自信,勇敢地战胜自己,就一定会获得成功,今天小编分享的是800字成功源于自信优秀议论文,希望你会喜欢。
父母,就像一棵大树细心照看小苗一般爱护子女们;校园,就像一排围栏护住小苗,让小苗不受伤害;老师,就像一位辛勤的园丁呵护小苗。校园是哺育新一代小苗的圣地。
早在四年级时,我数学成绩一塌糊涂,有时考50多分,有时甚至20到30分左右,简直不堪入目,从而一直不敢那回家让父母签名。但是,语文成绩却是天渊之别,每次都拿一二名,让老师们十分头痛。张剑是我们新上任的数学老师,他似乎发现了我的偏科现象,便找我去谈话。我原本以为老师一定会批评我,却想不到——老师坐在我跟前,和蔼可亲地对我说:“玲珑呀!你知道你自身的缺点吗?”我惭愧的不敢正视老师,“其实我并不想这责备你,我只是想告诉你,你有没有想过认真去钻研数学,其实数学并不难学,只要你认真去学,没有什么是不会的,教了你一段时间,我希望你能给我和自己一个满意的分数,行吗?”老师诚恳的语气中透出一丝无奈。我显得十分不自在,只好硬着头皮答应了。
我从此上课都十分认真,作业有不会的便问姐姐---因为从小不敢向老师提出疑问。到了竞赛那一天,我紧张极了,可是一看到卷子,便安心了一些,开始作答,心里想着:考得好不好,能不能满足老师要求就要看这次了,可考不好怎么办……那……那关我什么事,反正我也已经尽力了,不管了。我作答完便开始反复检查了……
竞赛成绩终于出来了,我迫不及待地等老师公布成绩。老师却要卖关子,让对自己有前十名信心的同学走上讲台,一竞到底。我心里紧张极了,但还是想比一比自己到底进步了没有,便起来走上讲台。谁知台下个个同学都在哈哈大笑,好像一不小心下巴就掉下来一样,似乎在说:“看一看,看一看,全班倒数的人也敢上去,不怕丢死人!”我的脸早已帖在胸顶,不敢抬头。老师使了一个眼色,便开始宣布,“第十名,李悄悄,第九名,许理路……第二名,民虎。”九名同学拿着奖状回到了座位上,只剩下五个人在讲台上争夺第一了,我正在想:还是下去吧!免得脸越丢越大。争想走下去,却听到台下老师说:“对自己有信心的留下,没信心的下去。”我便一动不动地站在台上,台下的同学正在大声叫我滚下去,我听了,对自己更有信心了一定要给他们一个下马威,便自信的抬起头看看台下的同学们,大声宣布:“我不以为自己很棒,但我也不认为自己很差,老师不是说了有信心的可以留下吗?你们为什么要擅自为我下结论呢?如果你们是我,你们会怎样!”我始终抑制不住泪水,让它任意的在脸上挥舞,台下的同学似乎惭愧了起来,不再出声。老师看了看台上仅剩的3人,隆重的说:“第一名……玲珑。”我顿时吓住了,回神时,泪水更加猖狂的在脸上狂舞了,台下响起了一阵排山倒海般的掌声把我迎下了讲台……
这件事让我至今为止,仍然记得:只要对自己有信心,才会活的更加精彩。现在,数学成绩已经不会再出现以往六十多二三十分的分数了,也许我对自己更充满信心了。
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“蜂采百花酿甜蜜,人读群书明真理”。这句话是什么意思呢?这句话告诉我们蜜蜂只有采集许多的花酿出来的蜜才甜,人只有博览群书才能明白世间的真理。你看,花朵开的再鲜艳、再美丽它没有颜色它也不让人赏心悦目,人没有知识也只是社会上的废物。无论在现代还是在古代,凡是有功名和才能的人,无不用自己的汗水写着一个大字-------“勤”。
周恩来小时候,在鸡叫三遍过后就起来朗诵诗词,就算是在饭桌上也问个不停,到了晚上,他不管多晚多累都要练一百个大字才睡觉,但是他要看到哪个字没写好,就会重新写那个没写好的字,直到写好为止。周恩来是值得我们学习的榜样。
鲁迅的成功是在于他珍惜时间,他说过:“时间,就像海绵里的水,只要你挤,总是有的。”鲁迅读书的兴趣十分广泛,又喜欢写作,他对于民间艺术,特别是传说、绘画,也深切爱好;正因为他广泛涉猎,多方面学习,所以时间对他来说,实在非常重要。
牛顿是当代著名的物理学家,他发现了地心引力。他是怎么发现地心引力的呢?我来告诉你们,在一个风和日丽的上午,他来到了野外游玩,累了,在一棵树下休息,忽然一个苹果掉了下来,正好砸在了他的头上,牛顿立马想到了一件事:为什么苹果不是往上升而是往下掉呢?于是,他回到家苦心钻研,终于他发现了地心引力。牛顿的贡献不只是发现了地心引力还有:
1.以牛顿三大运动定律为基础建立牛顿力学。2.建立行星定律理论的基础。3.致力於三菱镜色散之研究并发明反射式望远镜。4.发现数学的二项式定理及微积分法等 5.近代原子理论的起源。
好了,说了这么多的故事,也该结束了,虽然文章有些间短,但是只要是爱学习、爱读书的人就不会在意。这篇文章我掏出了我所有的心思,希望你们多多支持我,谢谢。
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如何就业是大学生切实关心的大事.因此加强在大学生择业方面指导.帮助学生树立正确的就业观念是人们必须十分关注的问题。
由性格气质择业心理学家把人的性格分为几类.每一类性质上都有与之相适应的职业范围。敏感型这类人精神饱满,好动不好静,办事速决。适合于运动员、行政人员;情绪型:这类人感情用事,对新事物很有兴趣。适合干演员、导游等;思考型:这种人善于思考,逻辑思维发达.有较成熟的观点,生活、工作有规律,时间观念强:重视调查研究。适合干工程师、财务人员等;想象型:这种人想象力丰富。憧憬未来.喜欢思考问题。适合干艺术、作家科学、研究人员。人的气质分为以下几种:多血质:这些人工作能力强.容易适应新环境,适合行政管理、外事、公关等工作。多血质的人不适合做过细的工作,单调机械的工作也难胜任;胆汁质:这类人喜欢热闹、繁杂的工作环境,而对长时间集中精力的细致工作难胜任,适合做导游、推销员、节目主持人等;粘液质,这类人适合于当外科医生,法官、财务等工作:抑郁质.这类人可以较好地胜任胆汁质的人难以胜任的工作。比如.人事、机要秘书、档案等技术工作,抑郁质的人适合单独做困难较小,且容易出成绩的工作。生活中单纯属于哪一种气质的人并不多,大多数人的气质都具有”混合型”和“交叉型”的特点,相应的择业方向也具有“混合”与”交叉”的特点。
培养就业成功心理品质
第一、诚实守信。诚实是达到目的的最好通道,是获得对方好感和信任的秘诀。惟有真诚才能换取对方的热情与肯定。具有诚实守信品质的人格魅力会吸引用人单位的注意力。第二、自信与自制。这是现代职业最为看重的职业品质之一。第三变通性与适应力。
大学生就业常见的心理障碍及矫正
首先,对原有社会职业门类的思维影响大学生对职业的选择.存在思维定势。思维定势一般与人的阅历和经验有关。少数大学生在就业上存在着等、靠、要的心态,即依赖心理。最主要的原因是思想观念陈旧保守。表现为:“守株待兔”。有些毕业生不愿、甚至不敢站出来向用人单位推销自己,希望天上掉馅饼.寄希望于父母等等。
其次,对自我的条件评估不适当影响择业中的正确定位。~般表现在两个方面一是对自我就业的条件评价过高,因而对择业挑剔,另一种是对自我就业的条件评价过低,产生择业信心不足。自大心理的纠正方法就是有意识地参与社会生活.拉近自己与现实生活的距离.提高自己的自人评价能力和适应社会能力。后一种往往是一些学习成绩一般缺乏实际能力的学生.他们对自身的条件缺乏信心。往往采取被动的态度等用人单位来相中自己。要克服这种择业的自卑心理,关键是塑造自己坚强的性格。
再次,择业过程中的挫折心理。挫折心理是指学生在努力实现目标的过程中,受到阻碍而产生的紧张心理和情绪反映。在求职就业问题上.大学生产生挫折心理原因是:他们对职业性质、单位、地区等的意向和去向不能被社会、同学理解和接受而产生的一种怀才不遇的感觉。这是由于大学生自我评价、自我期望值和自我目标设置太高.而对现实估计不足造成的。在择业中要正确对待挫折,战胜挫折。具体方法是:面对现实调整自己的期望值和自己的需要、动机、目的、情绪等感情实行”冷处理”.用理智驾驭感情:采取自我暗示法、升华法等方法调适自己的心态。
第四,择业中的攀比心理。事事攀比的大学生往往在求职择业中缺乏主见.自信心不足.极易受他人干扰。他们把注意力过多地集中在别人的就业取向上。你进大城市.我要进经济特区.我要高出你才行。持这种心理的人,把自己逼上的独木桥,失败无疑。
第五.从业中的羞怯心理。这种心理直接影响到用人单位对他的取舍。这种人怯懦、麻木.甚至是自我贬损。战胜羞怯的方法是:转移中心法,即打破自己是周围人注意中心的错觉;多向交流法,即多跟人交流。正确估计法即多看自己长处。自律训练法.即随时暗示自己不害怕.不紧张。最后,要进一步健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统,要加强大学生教育和创业实践,为其择业创造良好的条件。
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关于成功二字一直是个热门的话题,大家对于成功都是众说纷纭,你对成功有怎样的看法呢?以下是读文网小编为大家整理的关于800字的论成功的议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
成功,是个多么诱人的字眼啊!很多人都企望成功,但是,在现实生活中,却有这样的情况:有人取得了成功,在事业上硕果累累,为社会、为人类做出了贡献,受到人们的称颂,他的名字和业绩被载入了史册,为人们永世敬仰和祟拜;有人终生没有取得成功,在事业上平平庸庸,无所成就,结果是老来空伤悲。
世界上有没有成功的“秘诀”?自然,那种神秘的写成“天书”的“秘诀”是没有的,那只不过是神话或者幻想而已。但在现实生活中,作为成功条件的“秘诀”是存在的。对此,仁者见仁,智者见智。有人认为,能否成功在于胸怀大志和老实肯干;有人认为,能否成功在于是不是勤奋;还有人认为,能否成功,关键在于一个人的机遇,如此等等。
在我看来,这些说法不无道理,但也都不尽如人意。一个积极的自我形象是成功的第一步;自信,是成功的第一“秘诀”。自信是煤,成功就是燃烧的火焰。
人各有所长,各有所短。一个人看不到自己的短处,容易自傲,固然不好;但是,看不到自己的长处,必然自卑。存在自卑心理的人,怎么能鼓起生活、事业的风帆?又怎么能达到光辉的彼岸呢?
阿基米德、伽利略、居里夫人、张衡、竺可桢等古今中外广为人知的科学家,他们之所以能取得成功,首先是因为有远大志向和非凡的自信力。英国发明家莫尔斯,原来是一位画家,但他对电磁学非常有兴趣。1932年从事电报机的创造,经过五年多的刻苦钻研,他制造成功了一台电磁式发报机。这台电报机很粗糙,遭到许多人的冷嘲热讽。在外界压力下,莫尔斯没有灰心,他坚信电报机对人类是有用的,更坚信:“我能干!”又经过几年的努力,电报机终于被各国普遍采用,并揭开了人类通信历史的新篇章。
莫尔斯和其他成功者的经验告诉我们,从自信、立志到成功的路程,是用坚韧和毅力铺成的。法国著名微生物学家巴斯德说过:字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。我将要在这三块“基石”上建立我的“金字塔”。
他说的“等待”,不是消极坐等,而是要有韧性,有百折不挠的毅力。
国家为青年取得成功创造了得天独厚的条件,但是,路还要靠自己走。一个人如果总是自惭形秽,存在自卑心理,他永远是个失败者。当然,自信到成功的基础是具有渊博的知识和脚踏实地的努力。
青年朋友,愿你树起自信,坚定信心,楔而不舍地去奋斗,早日踏上成功之路。
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我们为凌空展翅的雄鹰欢呼;我们被璀璨生辉的珍珠折服;我们对轻盈斑斓的蝴蝶充满赞美……
但,谁曾想过那被母鹰无数次摔下山崖的痛苦;谁曾记得那一粒粒砂石的磨砺;谁会知道毛虫蜕变前和着泪水和汗水的拼搏……
成功的花,人们只惊羡它现时的明艳!然而当初它的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨!
成功是美好的,然而成功之路并非平坦。
成功的阶梯,属于刻苦奋斗的人。马克思为实现解放全人类的崇高理想奋斗一生,他积极投身于火热的工人运动,研读无数种着作,学会了欧洲好几个国家的语言,他不断地在图书馆钻研,数十年如一日,座位下的地面竟磨掉一层,乃实现自己的理想;书法家王羲之从七岁开始练书法,他每次练完书法都会在门前的水池边洗毛笔,过了二十年,天天如此,他把门前原本清澈的水池都洗成了黑色,乃成“书圣”……正是他们付出了多于常人的努力,才获得了成功女神的青睐。
成功的阶梯,属于不畏挫折的人。成功就在那里,等着你去获取,但是,成功宝藏的四周常常是布满失败和挫折陷阱的崎岖路面,只有战胜困难,才能获取成功的宝藏。古语云:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。”磨难是对人身心的折磨和意志的考验,更是对未来成功的一种铺垫。司马迁经历磨难,成为史学大家;爱迪生经历磨难,成为发明大王;诺贝尔经历磨难,成为科学泰斗;毛泽东经历磨难,成为伟人……,古今中外所有的伟人和名人,他们的成功,无一不是磨难后的辉煌。
成功的阶梯并非遥不可及。其实成功就在我们身边且时时与我们相伴,我们的每一点进步,所获得的每一项成绩,战胜的每一次困难,都是成功,成功,不需要高谈阔论,只需要付诸行动;不需要轰轰烈烈,只需要点点滴滴的进步;不需要过人的天资,只需要脚踏实地的努力。
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每一条通往成功的路都是一样的遥远、一样的充满荆棘;如果你想寻求一条快速高效的捷径,我只能遗憾的告诉你:“没有。”成功不对任何人提供捷径,它公正的对待每一位挑战者。以下是读文网小编为大家整理的关于800字的成功无捷径议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
成功只有一条路,要你踏踏实实的走完。 ——题记
天下没有不想省力的白痴,天下也没有不劳而获的神经,且天下绝对没有通达成功的捷径。如果人们有瞬间移动,谁还会凭着双脚,慢悠悠的行走,如果有通达成功的捷径,那天下不就没有失败者了?所以,成功的路,要靠你踏踏实实地走。
飞蛾破茧时,总要靠她自己慢慢的拼搏,没有其它的捷径。如果你心怀好心的帮助它破茧,那你就错了,因为它会缺乏一系列的免疫力和适应自生自灭一样,成功与失败就在于坚持和脚踏实地的奋斗。
不仅低级动物这样,高级动物也遵循这个原则。
诺贝尔他在研发炸弹的时候,他也经过数不胜数的实验,失败率n+1次,在船上还把自己的哥们也炸死了,最后才到达成功的彼岸,现在最高的科学奖也是以他命名的。爱迪生也是如此,经过不可胜数的灯芯实验,才成功发明了电灯,发出“天才是百分之一的灵感,百分之九十九的汗水”的感叹.
不仅发明是这样,一些平常的事也是如此。如盖房子,要你一层一层的往上盖,根本谈不上什么“捷径”,更不可能造传说中的“空中阁楼”。还有家喻户晓的网站制作,它也是依据一步一步的操作,再装几个素材,最后用超链接一个一个连接在一起的。
史实、科学,现代科技等等无一不说明了这个道理:“成功只有一条路,要靠你踏踏实实的走。”
只有“十年寒窗无人问”的艰苦学习,方得“一举成名天下知”的巅峰时刻。总之一句话:“没耐一顿风雪磨,哪的红杏满园春。”
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积累一词是你走向成功中的一个重要角色, 因为成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。以下是读文网小编为大家整理的关于800字的成功源于积累议论文,给大家作为参考,一起来看看关于成功的800字议论文怎么写吧!
人需要自信浇灌,任何的安慰,鼓励,赞叹也不及成就感所带来的奋斗的马力。举个例子,你成为作家的梦想很遥远,成长中一次次的投稿杳无音讯,此时即使演说家也未必能挽救你准备放弃的念头。若有一天在报纸一角出现了自己的文章,就算很不起眼,就算只是自己辛辛苦苦写作一大摞中一篇,也足以撑起你折翼的希望。
古人讲,愈挫愈勇。我是相信的,不过,这只是短期的,日子一长,再利的锐气也锈蚀了。特别是在现代社会,不是人人都具备英雄百折不挠的韧性。不可小觑小成功的力量,既不要因为这不是大成功而暗自落寞,也不要因为这只是小成功而不屑。或许某天你到达了成功的颠峰,才发现原来崎岖荆棘的山路布满了小小坚实的细微成功,那是促成巨大成功的加速度。
卓别林的母亲是剧团的演员,一次演出,她身体突感不适,临时无法登台,一时又找不到替补,迫不得已下,众人想到了只有6,7岁的卓别林,他自小就有卓越的才华。冒着可能砸场的危险,小卓别林顺利完成了表演,经久不息的掌声说明了一切。从此,最伟大的喜剧大师宣告了他的时代。
众多艺术家在追忆往昔之时,不免提到“首秀”,“首秀”的成功奠定了璀璨星路的开端。最初的小成功不仅为他们带来无限的鲜花与褒奖,更肯定了他们努力的方向,成果,肯定了实现理想与人生价值的真正方式。
在竞争激烈的发达国家市场,有一席立足之地委实艰难。起初,德国经销商不认可中国产品。海尔人夹缝中心生一计,把海尔生产的6台冰箱撕去商标,与德产冰箱混合,让几十位家电代理商从中挑选,被选中的,全部是海尔产品。于是,海尔人第一次将国外2万台冰箱定单收入囊中。如今,海尔一跻身世界家电十强。
2万台定单的成功振奋了员工的积极性和自信心,推动他们奔向下一个拼搏关卡,而前一次的成功让他们无畏并坚持。成功的滋味香甜萦人,尝过一次的人就会竭尽全力去尝第二次,第三次……
相信自己的小成功,珍惜自己的小成功,为自己的小成功奋斗;溢美别人的小成功,支持别人的小成功,为别人的小成功喝彩。
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自信带来成功,自信是打造成功之门的钥匙的锉刀。人生是一场战斗的过程,时而平稳,时而坎坷残酷。谁也不能卜知自己的命运,要向前进,要想成功,自信是必备的。
爱因斯坦坚持相对论——坚持真理需要自信。爱因斯坦的“相对论”发表以后,有人选编了一本《百人驳相对论》,网罗了一批所谓名流对这一理论进行声势浩大的反驳。可是爱因斯坦相信自己的理论是必然取得胜利,对反驳不屑一顾,他说:“如果我的理论是错的,一个反驳就够了,一百个零加起来还是零。”他坚定了必胜的信念,坚持研究,终于使“相对论”成为20世纪的伟大理论。
事例正证明“自信是向成功迈出的第一步”,先相信自己,然后别人才会相信你。虽然别人不赞同,但爱因斯坦要保持自信,持之以恒的做下去,终于取得成功。
《愚公移山》也是个很好的例子。从前有一位老人名叫“愚公”。他家门口有两座大山,人们进进出出非常不方便。一天,愚公召集全家人说:“这两座山挡住咱们家门口,咱们出门要走许多冤枉路,我想我们全家出力,移走这两座山,大家看怎么样?”话一说完却引来了愚公妻子的怀疑:移走这两座山确实是太难了!可是愚公是个自信的人,他相信自己一定能做到,所谓:“天下无难事,只怕有心人。”第二天他们一家人便一起去移山,不论酷热的夏天,还是寒冷的冬天,他们从不停止。愚公的坚持与自信被天帝所感动。因此,天帝就派巨灵神帮他移走了这两座男挖掘的大山。从此以后,他们一家人能够过上幸福安康的日子。
纵观古今中外,任何成功都来源于自信。尽管人生多挫折磨难,但是只要自信面对,就可以从中悟出多彩人生的道理;尽管生活环境会优戛与分之,但只要充满自信,就可以摆脱困境,自己创建完美的人生;尽管成功的路途遥远而漫长,只要有自信,就可享受聪从层层云雾中拔开得到的绚丽夺目的阳光!
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